CognusPlay entrega diagnóstico de perfil comportamental, trilhas gamificadas e relatório auditável por CPF — para equipes corporativas, redes públicas e programas sociais.
O que o gestor apresenta ao board, ao comitê ESG ou ao TCM — não como processo, mas como resultado verificável por colaborador, por área ou por CPF.
Cada card é uma frase real, dita em reunião de RH ou gabinete — a tensão entre o que a organização precisa comprovar e o que a ferramenta atual entrega.
O relatório GRI 404 e o controle externo (TCM, TCE) pedem evidência individual de formação. A maioria das plataformas entrega log de login — não dado de competência desenvolvida. São coisas diferentes.
LMS sem gamificação entrega vídeo e quiz. O usuário assiste dois módulos e abandona. Sem missão, XP ou trilha progressiva, a motivação cai — e o dado de conclusão não sustenta o próximo orçamento.
Sem mapeamento psicométrico de onde cada pessoa está, a trilha começa do zero para todo mundo. O colaborador sênior desengaja no módulo 1. O iniciante se perde no módulo 3. O conteúdo chega onde a pessoa já estava.
Fundos públicos (FAT, FNAS, FUNDEB) liberam recurso para formação, mas a prestação de contas exige dado de resultado — taxa de empregabilidade, progressão funcional ou competência desenvolvida. Quem não tem o dado perde o fundo no próximo ciclo.
CSRD, GRI e MSCI exigem dado desagregado por colaborador, por área e por período. Planilha Excel com horas de treinamento não passa em auditoria externa. O comitê quer o número — não a narrativa.
Sem dado histórico por servidor, por secretaria e por período, a política de formação reinicia com cada novo gestor. As mesmas hipóteses, o mesmo orçamento, os mesmos resultados — sem evidência acumulada para justificar continuidade.
Não é mais um LMS com vídeos e quiz. É uma plataforma que sabe quem é o usuário antes de prescrever a trilha — e entrega o relatório que o gestor, o auditor e o financiador precisam ver.
Plataforma mobile-first que transforma o diagnóstico de perfil em jornada gamificada — e o engajamento do usuário em evidência auditável para o gestor.
Psicometria validada que mapeia o perfil de cada colaborador ou beneficiário em 15 minutos — antes de recomendar qualquer trilha. A formação parte de onde a pessoa realmente está.
Soft skills, liderança, competências digitais, empregabilidade e educação financeira — cada uma com missão diária, XP, streak e ranking entre pares. Conclusão acima de 70% sem cobrança do gestor.
Acompanhamento por colaborador, equipe, secretaria e CPF — em tempo real. Exportável para GRI 404, TCM, TCE, FNDE, FNAS, FAT e CSRD. O dado que o auditor pede está a um clique.
Mesma plataforma, duas experiências. Mobile-first para quem aprende. Dashboard auditável para quem gerencia.
Qual competência você mais utiliza ao resolver um problema no trabalho?
Implantação em até 30 dias. O usuário entra pelo celular no primeiro dia — sem app instalado, sem treinamento técnico para a equipe.
A plataforma atende B2B e B2G com o mesmo motor, configurada para as especificidades de cada contexto.
Formação de equipes com diagnóstico de perfil, trilhas por competência e relatório para o comitê de ESG, o relatório GRI e o board.
Formação de servidores, beneficiários e comunidade com dado auditável por CPF — pronto para TCM, TCE, CGU, FNDE, FNAS e demais fundos setoriais.
Visão consolidada da organização: colaboradores ativos, taxa de conclusão, evolução semanal e trilhas em destaque. Filtros por equipe, área, CPF e unidade. Exporta em CSV/PDF em 5 minutos — pronto para o comitê ESG, o TCM e o Conselho.
O teste não é versão limitada. É a plataforma completa, configurada para a sua organização, com suporte de implantação incluso.
Diagnóstico RIASEC e comportamental que mapeia o perfil de cada usuário antes de recomendar qualquer trilha. Mais preciso que autoavaliação, mais acessível que assessment presencial.
Missões, XP, streak diário, conquistas e ranking entre pares. O usuário avança pela motivação intrínseca — não por cobrança de gestor ou notificação de prazo.
Visão completa do gestor: quem está avançando, quem está parado, qual trilha tem maior taxa de abandono. Filtros por equipe, área, unidade ou período — sem esperar relatório mensal.
Dado por CPF, por competência, por período. Exportação em PDF e CSV. Formato compatível com prestação de contas para TCM, TCE, FNDE, GRI e CSRD. Certificado com QR Code verificável.
100% no navegador. Funciona em celular 3G sem app instalado. O usuário que só tem smartphone consegue fazer diagnóstico, avançar nas trilhas e receber o certificado sem barreira.
A plataforma aparece com o nome e logo da sua organização. O usuário vê a marca da empresa ou do programa público — não a marca do fornecedor. Credibilidade institucional preservada.
Não é upgrade de plataforma. É a diferença entre formação que aparece em planilha e formação que aguenta auditoria.
Cada certificado tem QR Code rastreável, carga horária, nota e competências desenvolvidas — verificável em 10 segundos pelo empregador. Para o gestor, cada conclusão alimenta automaticamente o dashboard e o relatório de auditoria.
Durante o teste você configura a plataforma com as trilhas da sua área, convida até 30 usuários reais, acompanha o dashboard ao vivo e exporta o primeiro relatório. O suporte de implantação está incluso — tem alguém disponível para te ajudar a configurar e tirar dúvidas.
Se ao final do teste decidir não contratar, nenhum dado é cobrado e nenhum contrato é gerado. Se contratar, os dados do teste são migrados automaticamente.
Iniciar meu teste agora →Empresas e órgãos públicos têm fontes de financiamento específicas para formação. A maioria não usa porque não sabe ou não tem tempo de mapear.
Empresas com lucro real podem usar leis de incentivo fiscal (Rouanet, FIA, Lei do Esporte, Pronon) para financiar programas de formação via OSC parceira. O abatimento chega a 100% do valor investido.
Cada secretaria tem fundos específicos para formação. O CognusPlay já entregou projetos financiados por FUNDEB, FNAS, FAT e FNS — com prestação de contas aprovada.
Números reais verificados em atestados de capacidade técnica emitidos pelos contratantes. Não é startup experimental — é empresa com histórico documentado em ministérios federais e organismos internacionais.
30 dias. Até 30 usuários. Diagnóstico de perfil, trilhas gamificadas, dashboard e relatório auditável — tudo disponível. Suporte de implantação incluso.